Todos tenemos la posibilidad de descubrir y potenciar nuestro talento para adecuarlo y practicarlo en el contexto en el que nos encontremos. Es exhaustivo tratar de demostrar que somos perfectos incluso en las actividades que desarrollamos muy bien. Ser talentoso no significa ser el mejor en lo que se hace, sino añadir valor a aquello que se está llevando a cabo. La autoconfianza es el principio fundamental en que se sustenta nuestro talento.
La presente obra expone la manera en que se puede descubrir y desarrollar el talento para ponerlo en práctica en el contexto adecuado. En general se tiene la creencia de que el talento es privativo de algunos genios o superdotados, sin embargo éste puede ser desarrollado por cualquier persona que tenga la firme determinación de descubrirlo y cultivarlo. El propósito de este texto es impulsar al lector a encontrar aquello que le apasiona e identifica, además de poner de relieve que cada error trae consigo un aprendizaje que se constituye como un peldaño en el ascenso hacia la superación personal.
VENTAJAS
• Cada capítulo del presente texto culmina con una sección que consiste en una serie de sugerencias que tienen como función el motivar al lector para que busque aquello que le haga “brillar” con luz propia.
CONOZCA
• Las características y aplicación de cada una de las inteligencias múltiples.
• Las distintas competencias que una persona puede adquirir para realizar determinadas actividades.
• Las características de los elementos que generan el talento.
APRENDA A
• Descubrir sus capacidades y por ende su talento mediante la Ventana de Johari.
• Adquirir talento mediante las tareas recomendadas e incrementar su talento innato.
• Identificar las condiciones educativas y familiares que favorecen el desarrollo del talento.
DESARROLLE SUS HABILIDADES PARA
• Identificar los indicadores de la inteligencia emocional que el talento directivo debe tener en cuenta.
• Distinguir las actitudes y aptitudes que el talento debe aplicar para lograr una óptima productividad.
• Aplicar las técnicas más comunes para detectar el talento.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Este texto está dirigido a todo tipo de lectores, pero principalmente a empresarios, directivos y a quienes deseen superarse personal y profesionalmente.
